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    公安2
    警務2
    警務1
    警員軟著600
    輔警軟著600
    督察600

    警務綜合管理平臺

    警務綜合管理平臺以輔助公安部門高效率、高質量完成法律賦予公安的神圣職責,平臺包括三大子系統:警務督察報備管理系統、警務輔助人員管理信息系統、警員個人表現管理系統,三大子系統為公安隊伍管理提供了一個有效的抓手

     警務綜合管理平臺以輔助公安部門高效率、高質量完成法律賦予公安的神圣職責,系統平臺適用于市、區公安局隊伍管理、督察大隊日常管理、公安消防指揮中心社區消防安全管理。通過公安隊伍績效管理、結合公安監督、提高消防安全預防,創造良好的安全和諧環境,為祖國的經濟發展和人民安居樂業保駕護航,為公安部門建立一個全面的警務綜合管理數據中心。

    警務綜合管理平臺分為三大子系統,每個子系統可獨立部署

    一、【警務督察報備管理系統】

    根據《公安機關督察條例》,完善公安機關監督管理機制,保障公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律,全面落實對強制措施報備、警用車輛管理、涉案車輛、涉案財產、涉案財務采取督察報備業務及后期狀態跟蹤信息化。輔助公安督察部門高效率、高質量完成法律賦予公安督察的神圣職責,是督察部門借助信息化實現創新管理、效率管理的實用型工具。

    二、【警務輔助人員管理信息系統】

    《警務輔助人員管理信息系統》是根據公安機關的管理實踐和當前公安系統普遍存在的對輔助人員的管理需求而研發的公安信息化管理系統軟件。系統通過人事、合同、投訴、日常評價得分形成隊伍管理鏈條,帶崗民警對輔警的出勤、考勤、表揚、批評、、、等考核結果發起評分,在明確考核程序的基礎上,按照考核的不同階段考核形式 ,系統自動形成日記、周考、月結、年評,根據評分與工資、績效、人事任用、評優評先掛鉤。持續形成個人表現數據,促進隊伍信息化管理,為各應用單位警務輔助人員管理提供了一個有效的抓手。

    三、【警員個人表現管理系統】

    公安隊伍由于特殊的工作性質和管理機制,公安部門的人力資源管理一直是一個難題,如個人表現各部門評價標準不一、日常管理瑣碎等等。在警員個人現實表現記錄內容為人事檔案與主觀印象及口頭評價之間存在空白環節。系統通過個人表現計分量化,以績效考核為基準分,個人獎勵及懲戒得分進行加扣,列入民警人事檔案,并與民警工資福利、評先評優、晉職晉升直接掛鉤。通過有效引導、良性競爭、崇尚積極向上、奮發進取精神風貌,讓后進趕先進,先進更努力,實現民警隊伍精氣神全面提升。促進公安隊伍培養優秀專業人才,更好的為人民服務,為警員的職務升遷和獎懲提供數據支持。

    運行環境:

    本系統運行的網絡環境為公安專用網,劃分為服務器端和用戶端,系統服務程序安裝于服務器端,用戶端通過瀏覽器登錄系統(無需安裝用戶端程序)并進行業務操作。

    服務器端
    部門級服務器,4G以上內存,500G以上陣列空間

    Linux操作系統(推薦)或Windows Server操作系統
    J2SE 1.6 以上運行時環境

    至少一個空閑串行通記端口

    用戶(管理)端
         不限PC操作系統

    Chrome (推薦)、Firefox 、IE8 或以上版本瀏覽器。

    平臺特色:

    1.采用云計算技術的RIA應用技術,具有優越的前瞻性的同時,提供高度互動性、豐富用戶體驗及強大的功能;

    2.基于Enterprise J2EE技術下的多層體系結構,性能穩定,更易于擴展;

    3.集中的服務器維護模式,用戶端零維護,極致節省運營維護開支。

    采購方式:

    支持平臺整體采購、平臺子系統分開采購、單獨軟件采購、軟硬件一體采購。

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